Manager Supply Chain Planning (F/H) – Paris
- CDI
- Expérience > 8 ans
- Conseil
- Paris
MEWS Partners
Mews Partners est un cabinet de conseil en management indépendant. Composée de 300 Consultant(e)s, le cabinet est en croissance régulière depuis sa création (1992), avec un chiffre d’affaires de 56M€ en 2023.
Nous conduisons des projets de stratégie opérationnelle auprès de nos clients de l’industrie, de la distribution et des services en Europe. Notre approche allie expertise sectorielle, performance, valeurs humaines et méthodes innovantes. Nous sommes implantés en France (Paris, Lyon, Toulouse, Marseille, Nantes) et en Allemagne (Munich et Hambourg).
Notre cabinet s’est développé en cultivant une valeur fondamentale : l’esprit d’équipe. Aussi bien en interne au sein du cabinet, qu’en externe, dans nos relations avec nos clients. Nous les accompagnons depuis le début dans leur transformation, les aidant à innover, à gérer leurs systèmes de fabrication et d’information, ou encore à accompagner leurs équipes dans le changement. En agissant au cœur des projets, nous sommes en mesure de proposer des approches concrètes, adaptées et personnalisées selon les besoins.
Dans le cadre du développement de notre offre « Supply-Chain Planning », nous recherchons pour notre bureau de Paris un(e) Manager qui contribuera au développement de notre offre et de notre expertise sur les sujets de Supply Chain Planning. Cette offre couvre les problématiques suivantes : S&OP, prévision des ventes, optimisation des stocks, planification de la production, DDMRP, …
Description
du
poste
Vous participerez ainsi à la vente et à la production de missions de conseil auprès de directions métiers de nos clients, en collaboration avec les Associé(e)s et les autres Managers du cabinet :
- Cadrage des besoins / alignement des acteurs,
- Diagnostic / optimisation des processus,
- Aide au choix de solutions de type APS,
- Mise en œuvre de nouveaux processus / outils (type APS),
Participer à l’animation de l’équipe de Consultant(e)s métiers qui interviendront sur les projets de Supply-Chain Planning, à la définition des best practices, à la construction d’offres ciblées et à la relation avec les éditeurs de solutions.
Profil
recherché
- Vous êtes diplômé(e) d’une grande École d’Ingénieurs / Business School / Université (Bac+5).
- Vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience dans le conseil ou au sein d’un acteur du monde industriel, ou chez un retailer.
- Vous maitrisez l’ensemble des processus présentés plus haut.
- Vous avez un bon esprit de synthèse, d’analyse, et des qualités rédactionnelles qui vous permettront de mener à bien les projets qui vous seront confiés.
- Vous êtes un(e) très bon communicant(e) et savez travailler en équipe.
- Vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux défis et à des contextes clients variés.
- Vous avez un bon niveau d’anglais aussi bien à l’oral qu’à l’écrit (indispensable).
- La connaissance/maitrise du logiciel Anaplan et/ou une expérience de mise en œuvre de solutions de type APS et/ou Anaplan/Board est un plus.
Travailler chez Mews Partners, c’est :
- Être au cœur des enjeux de réindustrialisation en Europe,
- Cultiver votre fibre entrepreneuriale, au sein d’un cabinet en croissance,
- Avoir la possibilité de vous investir rapidement dans le développement interne du cabinet (organisation d’évènements, chantiers RSE, développement des offres/secteurs, …),
- Participer activement au succès de missions variées et à forte valeur ajoutée,
- Evoluer dans un environnement bienveillant (Top 10 des entreprises de 200 à 499 salariés où il fait bon travailler – HappyIndex®AtWork 2024),
- Être accompagné(e) par un(e) coach dès votre arrivée,
- Bénéficier de formations via notre organisme interne : la Mews Academy,
- Un Package de rémunération/avantages attractif.
Processus
de
recrutement
- Premier entretien : une discussion avec un membre de l’équipe Recrutement, pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations.
- Deuxième entretien : une rencontre avec un(e) Senior Manager.
- Troisième entretien : un échange avec l’un(e) de nos Senior Partners, pour valider l’adéquation avec nos valeurs, notre culture, et notre projet d’entreprise.
Nous mettons un point d’honneur à être réactifs, avec un processus fluide et bien structuré. Chaque étape est conçue pour être pertinente et enrichissante, autant pour vous que pour nous, afin de garantir une décision éclairée de part et d’autre.
Mews Partners s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont également ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.
Les coulisse de Mews Partners...
