Agile Transformation
"Agilität als Antwort auf aktuelle Herausforderungen: Anpassung an Marktveränderungen bei gleichzeitiger Maximierung der Wertschöpfung und des Team-Engagements."
Was braucht es für flexible Anpassungsfähigkeit und künftiges Wachstum?
Auf einem komplexen, unsicheren und volatilen Markt müssen Ihre Teams Anpassungsfähigkeit, Flexibilität und Reaktionsschnelligkeit beweisen. Um Kundenanforderungen zu erfüllen und gleichzeitig eine Wertmaximierung zu erzielen, müssen auch Arbeitsweisen neu betrachtet werden.
Agile Strukturen schaffen die besten Voraussetzungen dafür, dass Teams die Produkte und Dienstleistungen von morgen antizipieren, planen und entwerfen können. Denn sie übertragen den Teams die nötige Verantwortlichkeit und fördern Engagement und Motivation. Das Ergebnis? Zufriedenere Kunden.
Agile Transformation – ein Wandel im Sinne der Zeit!
Der Weg zu mehr Agilität erfordert eine ganzheitliche Transformation. Wir gestalten unseren Ansatz individuell – abgestimmt auf die Zielsetzungen und den Reifegrad unserer Kunden. So schaffen wir eine nachhaltige Veränderung, die sowohl auf der Ebene von Produkten und Dienstleistungen als auch im Hinblick auf die Menschen in der Organisation wirkt.
Mit unserem Leistungsangebot Agile Transformation begleiten wir sowohl Projekt- und Fachteams als auch das strategische Portfoliomanagement. So unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre Leistungsfähigkeit gezielt zu steigern.
Agile Diagnosis
Analyse des Umfelds, der Strukturen, der Abläufe, der Entwicklungsmethoden und der Kompetenzen für eine gemeinsame Agile Transformation
Agile Product/Service Development
Anpassung agiler Workflows an Kontext und Strategie der Entwicklung, um Produkte/Dienstleistungen von morgen zu entwerfen und bereitzustellen
Organizational Agility
Abstimmung und Synchronisierung hierarchischer Umgebungen und Projekte für mehr Agilität, Innovation und Attraktivität
Project Portfolio Management
Wertschöpfung im Projektportfolio als Treiber für Mechanismen zur Priorisierung und Entscheidungsfindung
Change Management
Bewältigung der größten Herausforderungen eines Change Managements, in dessen Fokus der Mensch steht: Mentalität, Kultur und Motivation
Fallstudien
Unser Expertenteam
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