Journée de découverte chez un fournisseur de l’industrie pétrolière pour lancer une dynamique de transformation efficace et pérenne en intégrant et fédérant l’ensemble des métiers et strates hiérarchiques.
“Notre objectif : tirer parti des technologies du digital dans une démarche globale et cohérente.”
Contexte
Une business-unit disposant de sites de production sur plusieurs continents a identifié dans le développement des technologies de l’industrie 4.0 de nombreuses opportunités pour améliorer la performance opérationnelle sur l’ensemble de ses activités. Face à un vaste périmètre de technologies peu connues de l’ensemble des acteurs de l’entreprise, elle nous a sollicité pour initialiser cette démarche de transformation avec une volonté de partir du terrain.
Démarche
Une visite du site principal de la BU et un atelier avec les représentants des différents métiers nous a permis de bien comprendre les processus actuels et d’identifier les points d’améliorations principaux et les enjeux associés. Avec ces informations, nous avons sélectionné les technologies à fort potentiel autour desquelles animer le Digital Day.
Nous avons alors convié des représentants de l’ensemble des sites et métiers pour une journée de découverte en deux temps : la matinée pour découvrir les technologies (enjeux, limites, cas d’usages industriels) et l’après-midi pour réfléchir à des cas d’application concrets et initier la roadmap.
Résultat
Cette démarche a permis d’enclencher la transformation vers l’industrie 4.0 à plusieurs niveaux : initialisation d’une roadmap de 50 chantiers d’amélioration pré-qualifiés et priorisés répondant à un véritable besoin métier ; sensibilisation à tous les niveaux aux opportunités portées par les technologies du digital et leurs limites, pour initialiser un début de changement de culture ; lancement d’une dynamique de transformation portée par l’ensemble des métiers et non pas simplement imposée par la direction.
